苏威已经撤回了2月份发布的2020年财务指南，并将其2019年冠状病毒（COVID-19）大流行的年度资本支出计划减少了2.5亿欧元（约合2.72亿美元）。该公司表示，由于``不确定性增加和事件持续时间延长，已撤销了2020年全年指导。 ”该指南是其2019年第四季度和全年财务业绩的一部分。2月26日，由于波音737 MAX飞机，COVID-19的产量下降以及充满挑战的石油和天然气市场，该公司预测2020年的基本EBITDA将比上一年减少0–3％。

该公司还估计，当时COVID-19中断对其第一季度业绩的负面财务影响为2500万欧元，但表示随着形势变得更加明朗，它将更新其2020年盈利预测。它没有发布有关第一季度预期的进一步指导。 “我们正在利用养老金债务来降低杠杆作用，并在2020年减少2.5亿欧元的资本支出。我们的资产负债表实力（包括大约40亿欧元的流动性储备，包括现金和未提取的信贷额度）以及我们对现金流重视的态度让我坚信苏威可以有效地度过这一时期。 “在这些充满挑战的时期，我们已动员起来，并将对我们控制范围内的事情采取果断行动，特别是保护员工，满足客户需求并优先考虑现金产生和降低成本。”索尔维还宣布了一项启动“团结”基金的计划，以“支持因COVID-19直接结果而遇到困难的雇员及其家人”。该公司表示下次，高级管理层将一致使用薪金的15％作为原始资本，公司将分配所有雇员的出资额。

根据管理层的建议，苏威董事会还批准并呼吁所有股东向基金分配末期股息的三分之一，相当于每股0.75欧元。它补充说，董事长索尔维选择支付其年薪的50％，其他员工和董事也表示正在考虑自愿捐款。苏威产品对日常生活比以往任何时候都更为重要，涵盖了许多市场，包括医疗，食品和消费品。我相信，随着经济形势的改善，苏威将变得更加强大。 “卡德里说。她感谢公司所有员工为维护公司的承诺做出的贡献”在这个充满挑战的时刻为我们的客户提供运营和安全服务。 “公司表示，该基金将在4月底之前由慈善机构资助。会议的形式将确定并提供财务和非财务支持，其余资金将专门用于COVID-19慈善机构和研究机构它表示将由专门的独立董事会进行监督。高管代表组织负责人管理并向索尔维提供建议，“以确保资金迅速有效地到达有需要的人们手中。索尔维表示，其员工还将能够将其年度假期津贴的一部分捐赠给集体基金，并将其重新分配给津贴较少的员工。他们可能需要更多时间来应对与COVID-19相关的特定挑战。

它说，公司的高级管理人员每人提供了两周的个人年假津贴，以使其他雇员受益。 Kadri在上月底致员工，客户，供应商和同仁的公开信中概述了COVID-19的对抗性中国公司的努力和产品。索尔维报告第四季度净利润同比销售额下降了21％，至1.63亿欧元，销售额同比下降了5.2％，至24亿欧元，并确认将裁员500人。它还提高了将中期成本降低到至少3.5亿欧元的目标。该公司2019年的销售额为102.4亿欧元，净利润为10.7亿欧元，未计利息，税项和摊销前的利润为23.2亿欧元。

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